Neden Üniforma Zorunlu?

İşinizde bir kıyafet kuralı, olması gerektiği gibi yaratıcılık ve özgürlük üzerindeki sınırlayıcı güç değildir. Geçtiğimiz birkaç on yıl içinde kıyafet kurallarıyla daha fazla hoşgörüye doğru ilerleyen bir eğilim olmuştur. Bazı şirketler kıyafet kodlarını bile tamamen kaldırdı.

İşinizde Kıyafet Kuralları Neden Var?

Kıyafet yönetmeliğinin olmadığı bir iş yeri, profesyonel görünmeme ve müşteri algılarını olumsuz etkileme riski taşır. İş yerinize kıyafet kuralı eklemenin en iyi nedenlerinden bazıları şunlardır:

1. Uzun Süreli İlk İzlenimler Yaratır

Harika bir ilk izlenim bırakmak önemlidir. Kıyafet kodu, şirketinizin güvenilir ve profesyonel olduğunu gösterir. Şirketinizin üniformalı çalışanları varsa, marka bilinirliği oluşturmak için de harika bir fırsattır.

2. İtibar Sağlar

Görünüşünüz itibarınızı etkiler. İnsanlar sadece performanslarına göre yargılansa güzel olsa da, gerçekçi olarak insanlar görünüşlerine göre de değerlendirilir. Bu, tükenip yeni bir süslü gardırop satın almanız gerektiği anlamına gelmez, ancak işinizde veya sektörünüzde standart kıyafetler için uygun giyinmeniz önemlidir.

3. Güvenilirliği Artırır

Beğenseniz de beğenmeseniz de kıyafetleriniz markanız hakkında çok şey anlatır. Üniformalar, başarıya ulaşma yeteneğiniz üzerinde ciddi bir etkiye sahiptir. Görünüşünüzün diğer insanların sizin güvenilirliğiniz, zekanız, finansal başarınız, otoriteniz ve terfi için uygunluğunuz hakkındaki algıları üzerinde güçlü bir etkisi vardır. Giydiğiniz şey, başkalarının zihninde kim olduğunuzu anlatır.

4. Güveni Artırır

İyi görünmek iyi hissetmeye yol açar. Çalışanların her gün iyi giyinmeleri onlara iş günü boyunca ellerinden gelenin en iyisini hissetmeleri için ekstra destek sağlayan şey olabilir.

5. Daha Yüksek Verimlilik Düzeylerine Yol Açar

Çalışanlar üniformalı olduklarında veya “iş kıyafetleri” giydiklerinde çok daha üretken olma eğilimindedirler. Dünyanın en başarılı insanlarından bazıları, özellikle daha üretken olmak için her gün aynı kıyafeti giyiyor. Facebook CEO'su Mark Zuckerberg, her gün işe giderken aynı T-Shirt'ü giyiyor . Ne giyeceğine dair daha az karar vererek, işiyle ilgili daha önemli kararlar almanın daha kolay olduğunu iddia ediyor.

6. Saygı Kazandırır

Kıyafet kuralları, şirketlerde daha üst sıralarda yer alan kişileri daha belirgin hale getirir ve bu da astların kimin yetkiye sahip olduğunu ve kime rapor verdiklerini bilmesini kolaylaştırır. Uygun kıyafet, psikolojik düzeyde saygı uyandırır. Çoğu insan pijama altı ve fanila giyen birine cevap vermek istemez.

İşletmenizin Kıyafet Kurallarını Neden İyileştirmelisiniz? 

Bir kıyafet politikası, personelinize markanızı ve değerlerini yansıtacak şekilde nasıl giyineceklerini öğretir. Personelin müşterilere ve iş arkadaşlarına saygılı ve içinde bulundukları ortama uygun olacak şekilde giyinmeleri için yönergelerle rahatlatıcı bir kıyafet yönetmeliği politikası arasında bir denge kurmak zorunludur. 

Mevcut özelleştirme seçenekleriyle çok çeşitli profesyonel üniformalar sunuyoruz.